在7月26日的新闻院里，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）最近撰写了一份备忘录，试图解释为什么失踪仍在进行，同时在AI领域获得了巨额收入和数十亿美元。今年，微软已裁员了数千名员工。在过去的三个财政季度中，微软获得了750亿美元（在家注：目前的汇率约为5373.65亿元人民币），并计划投资800亿美元（当前汇率约为57390亿元），以开发2025年的AI基础设施为2025年。这是一个很高的月份。在周四发送给员工的一份备忘录中，纳德拉称“看似相互矛盾的”想知道“成功之谜”。他说，微软预计Empleyado的总数将保持稳定。根据《今日业务内部人士》的报道，公司内部的一些员工开始怀疑为什么纳德拉（Nadella）撰写了备忘录：这是否意味着失踪将继续？他对Upcom感到内gui财务报告？是为了传达华尔街的信息吗？纳德拉（Nadella）熟悉此事的人说，纳德拉（Nadella）是因为她知道自己的员工面临着更大的表现压力，来自AI的激烈竞争和失踪。以前的Microsoft员工的享受调查是在失踪之前进行的，但该公司仍然通过晴天和每周的调查了解员工的感受。微软目前有大约22万名员工，因此很难从外部充分了解公司内部员工的感觉。 “我们的公司很大，员工的善意是不同的，既积极又建设性的。萨蒂亚收到了许多员工的评论，他们赞赏她的领导层并确认了她的信件的内容和语气。”一些员工说，他们无法确定纳德拉是否使员工的情绪平静或为更多的困难做好了准备。另一个员工认为微软支付更多的尊重与员工相比，对主要绩效指标（KPI）的离子。 - 遗体可能会沮丧。一位用户发布了纳德拉（Nadella）备忘录的欺骗版本，标题为“关于您继续受益-Beenfit的简短备忘录”。他假装是纳德拉（Nadella），说公司内部的混乱，频繁的团队变化和项目取消不是问题，而是保持焦虑和员工合规性的“素质”。他还建议同事保持“受益”或对他们危险。批评纳德拉（Nadella）的另一份备忘录被签署为“副作用”，该备忘录直接指出“失踪的原因没有被完全解释”，并且没有考虑员工的情感影响。另一位用户认为Nadella向华尔街发出了信号，这是许多列出的公司的技能。它在公司中更为普遍，目的是交付股东。